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  • 招投標專員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    大專

    /

    2年

    崗位職責:

    1、獨立完成項目投標文件設計及撰寫,協助業務完成項目封標、現場述標等;

    2、負責按照招投標流程要求開展相關工作,及時響應項目質疑、澄清等;

    3、商家培訓,為招投標項目前、中、后期提供技術支持及指導;

    4、對行業的產品功能參數、資質證書研究了解,掌握并分析行業信息。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,2年以上招投標工作經驗;熱泵、暖通行業工作經驗優先;

    2、具備較強文字表達能力和數據分析統計能力,熟練使用office辦公軟件;

    3、工作細心嚴謹,抗壓能力強,具備良好溝通能力,有較強的責任感和團隊協作精神;

    4、對招投標相關法律有一定了解,熟悉招投標相關流程,具備獨立處理招投標項目經驗。


    發布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • 服務工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責:片區服務網絡管理

    1、制定片區的工作計劃;

    2、有對服務網絡考核、評價、培訓、技術支持;

    3、對片區服務網絡的管理水平、業務水平和業績考核,監督服務工作落地;

    4、配合銷售部開展負責區域的售后服務工作。


    任職要求:

    1、大專及以上,機電,制冷相關專業;

    2、具備1年及以上的暖通行業的服務經驗;

    3、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力、良好的團隊合作精神;

    4、工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞、服務意識強、富有工作熱情。


    發布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • HRBP

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    大專

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    2年

    崗位職責:

    1、負責對接各業務部門提供專業的人力資源解決方案,有效落實執行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等;

    2、根據公司的人力資源規劃和政策規范,有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬績效方案等;

    3、協助開展各類人員入職、試用期轉正、異動、離職等人事工作;

    4、定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案。


    任職要求:

    1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等經濟管理類專業優先;

    2、2年以上HRBP相關工作經驗,熟悉人力資源2個及以上模塊;

    3、具備業務解讀能力,能快速學習并推進業務團隊的發展;

    4、溝通能力好、學習能力強、適應能力強、抗壓能力強;

    5、性格開朗,有業務思維,有服務意識。


    發布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • 業務經理(新風)

    廣東廣州

    /

    廣州芬迪環優科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責:

    1、熟悉新風行業知識、企業知識和產品知識及掌握銷售知識與技能;

    2、積極開拓業務,按時保質完成上級下達的任務指標;

    3、負責市管轄區域市場調查,競品相關產品;

    4、營銷策略等相關信息收集分析及反饋工作;


    任職要求:

    1、大專及以上學歷,有行業銷售經驗優先;

    2、有很強的的學習和溝通能力,良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

    3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。




    發布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 產品開發高級工程師

    廣東廣州

    /

    廣州芬迪環優科技有限公司

    /

    本科

    /

    3年

    崗位職責:

    1、負責中央空調、熱泵類產品開發結構設計相關工作;

    2、負責結構三維設計與二維工程圖繪制工作;

    3、負責產品試產等相關技術工作;

    4、負責產品在生產過程中相關的技術問題的解決;

    5、參與產品市場反饋問題分析、提供解決方案,指導售后服務人員解決售后問題;

    6、熟悉熱泵或制冷系統的選型設計,性能匹配者優先考慮錄用。


    認職要求:

    1、本科及以上學歷,機械或制冷類相關專業;

    2、熟練使用各種辦公和二維、三維設計軟件;

    3、有較扎實的空調類產品、熱泵類產品結構、塑料材料物理性能等方面的專業知識和經驗優先;

    4、有較強的壓力承受能力、工作主動積極,有較好的分析、處理機械結構故障的能力以及應變能力。





    發布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 系統開發工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責:

    1、負責熱泵類新產品的系統開發工作;

    2、負責熱泵產品的系統設計工作,包括零部件選型,換熱器設計等;

    3、負責熱泵產品的系統實驗工作,包括性能匹配和系統調試等;

    4、負責常規產品升級迭代工作,分析解決產品售后過程中出現的系統和工程應用問題;

    5、以項目經理的角色,帶領團隊完成新產品開發工作。


    認職要求:

    1、本科及以上學歷,制冷、暖通或熱能相關專業畢業;

    2、2年以上熱泵類產品性能研發工作經歷; 

    3、熟悉空氣源熱泵熱水器、空氣源冷水(熱泵)類產品,熟悉相關行業標準;

    4、有良好的團隊合作精神,責任心和執行力強,善于溝通。





    發布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 風盤產品工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    風盤產品工程師

    /

    3年

    崗位職責:

    1、風機盤管產品設計及配件選型;

    2、樣機實驗跟進;

    3、編輯技術參數表及相關技術參數資料;

    4、完成項目開發過程中各項管理任務;


    認職要求:

    1、制冷專業、能動相關專業,本科或以上學歷。

    2、3年以上風盤或末端產品設計經驗。

    3、熟練操作繪圖軟件,能獨立設計風盤產品。





    發布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 結構開發工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節能設備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責:

    1、負責中央空調、熱泵類產品開發結構設計相關工作;

    2、負責結構三維設計與CAD工程圖繪制工作;

    3、負責產品試產等相關技術工作;

    4、負責產品生產、檢測過程中結構問題解決;

    5、參與產品市場反饋問題分析、提供解決方案;


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,機械或制冷類相關專業;

    2、熟練使用各種辦公和設計軟件;

    3、有較扎實的空調類產品、熱泵類產品結構、塑料材料物理性能等方面的專業知識和經驗優先;

    4、有較強的壓力承受能力、工作主動積極,有較好的分析、處理機械結構故障的能力以及應變能力。



    發布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠年輕的企業

    做永遠年輕的企業

    走進芬尼創意園,隨處可見的主題涂鴉,超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經20歲、充滿活力的年輕企業。

  • 企業內部創業

    企業內部創業

    芬尼獨創的裂變式創業模式,讓你在與公司共同發展的過程中,有大量機會成為獨立創業項目的帶頭人。用人民幣選總經理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無論你來自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業發展紅利

    能者多得,共享企業發展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據員工參與項目情況發放,年終獎根據員工年度績效考核情況發放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發起“80天純電動汽車環球之旅”。

  • 正向穩固的薪酬體系

    正向穩固的薪酬體系

    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

  • 細致入微的保障,讓工作無憂

    細致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業發展紅利

能者多得,共享企業發展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據員工參與項目情況發放,年終獎根據員工年度績效考核情況發放。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發起“80天純電動汽車環球之旅”。

正向穩固的薪酬體系

正向穩固的薪酬體系

薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

細致入微的保障,讓工作無憂

細致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機會,做好準備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進,是芬尼與生俱來的優勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團隊氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機會和實現創業夢想的平臺。

張利芬尼科技副董事長

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